BGW Journal im Februar – Die BGW als Arbeitgeber
Es gibt viele Gründe, weshalb sich Arbeitnehmer*innen für die BGW als Arbeitgeber entscheiden. Neben interessanten Aufgaben gibt es bei der BGW eine Vielzahl von Benefits.
In diesem BGW Journal lassen wir vor allem die Mitarbeitenden zu Wort kommen. Denn jede oder jeder schätzt die Vorteile bei der BGW ganz unterschiedlich.
Die BGW freut sich über Initiativbewerbungen.
Sabine Kubitza, Geschäftsführerin BGW
Jens Schultz, Bereichsleitung Betriebswirtschaft BGW
Die BGW bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz einen „bunten Blumenstrauß“ an Arbeitgebervorteilen. Ob es flexible Arbeitszeiten, der Zuschuss zur Kinderbetreuung oder eine umfangreiche Gesundheits- und Altersvorsorgen ist, hier finden Bewerber*innen viele Vorteile.
Sabine Kubitza, Geschäftsführerin der BGW
Janina Milde, Gesundheitsmanagement
In Sachen Gesundheit sorgt die BGW vor und schafft eine Win-Win Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt zahlreiche Präventions-Maßnahmen. Alle vier Jahre übernimmt die BGW die Kosten für einen großen Gesundheitscheck. Außerdem fördert das betriebliche Gesundheitsmanagement viele sportliche Angebote wie Pilates, funktionales Training oder Badminton.
Janina Milde, Gesundheitsmanagement
Sabine Kubitza, Geschäftsführerin und Julian Pühse, Personalreferent
Die BGW bietet flexible Arbeitszeiten an, sodass Beruf, Familie und private Termine in Einklang zu bringen sind. In vielen Bereichen bietet die BGW die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Außerdem leisten die BGW einen finanziellen Anteil an der Kinderbetreuung.
Sarah Kornemann, Auszubildende
Julian Pühse, Personalreferent
Die Ausbildung Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann bei der BGW ist vielfältig und verantwortungsvoll. Von Anfang übernehmen die Auszubildende Verantwortung für interessante, spannende Projekte. Die Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen und können sich so praktisches Wissen aneignen. Sie haben die Sicherheit, dass sie ein Jahr nach der Ausbildung weiterbeschäftigt werden.
Jonas Zimmerling, Finanzierung
Sabine Kubitza, Geschäftsführung
Die ersten Tage und Wochen sind im Prozess des Ankommens für neue Mitarbeitende wichtig. Bei der BGW gibt es einen ausführlichen Onboarding-Plan, in dem die wichtigsten Stationen vorgesehen sind. So bekommt jede neue Person einen schnellen Einblick, wie die BGW aufgestellt ist und wie gearbeitet wird. Außerdem fördert die BGW die Weiterbildung von Mitarbeitenden. Lebenslanges Lernen ist für die BGW wichtig.
Sabine Kubitza, Geschäftsführerin und weitere BGW-Stimmen
Die BGW bietet viele Benefits. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt und die gute Stimmung, dazu noch interessante Aufgaben und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das familiäre Umfeld, die Gemeinschaft und das soziale Miteinander – all das prägt die BGW.
Julian Pühse, Personalreferent bei der BGW
Jonas Zimmerling, Finanzierung
