“Aus­ge­zeich­net fami­li­en­freund­lich”: BGW für fami­li­en­be­wuss­te Per­so­nal­ent­wick­lung geehrt

Die Ehrung “Aus­ge­zeich­net Fami­li­en­freund­lich” hono­riert die her­aus­ra­gen­de und inno­va­ti­ve Per­so­nal­ar­beit der Firmen, die sich in beson­de­rem Maße für die Ver­ein­bar­keit von Beruf, Fami­lie und Pri­vat­le­ben ihrer Mit­ar­bei­ten­den ein­set­zen.

Die Band­brei­te der Maß­nah­men, mit der die aus­ge­zeich­ne­ten Unter­neh­men die Jury über­zeug­ten, ist viel­fäl­tig. Sie reicht von hybri­den Arbeits­mo­del­len und fle­xi­blen Arbeits­zei­ten über indi­vi­du­el­le Lösun­gen für den Wie­der­ein­stieg nach der Eltern­zeit bis hin zu kon­kre­ter Unter­stüt­zung bei der Kin­der­be­treu­ung – etwa durch Betriebs­ko­ope­ra­tio­nen mit Kitas oder finan­zi­el­le Zuschüs­se. Einen immer grö­ße­ren Stel­len­wert nehmen auch Ange­bo­te für pfle­gen­de Ange­hö­ri­ge und Unter­stüt­zungs­leis­tun­gen in beson­de­ren Lebens­la­gen ein.

Bei ihren Betriebs­be­su­chen machte die Jury eine ent­schei­den­de Beob­ach­tung: Für viele Unter­neh­men geht es heute nicht mehr nur um Ein­zel­maß­nah­men, son­dern um eine ganz­heit­li­che, lebens­pha­sen­ori­en­tier­te Unter­neh­mens­kul­tur. Diese stellt die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se der Beschäf­tig­ten in den Mit­tel­punkt und passt sich fle­xi­bel an deren sich wan­deln­de Lebens­si­tua­tio­nen an.

Ober­bür­ger­meis­ter Pit Clau­sen zeigte sich bei der Ver­lei­hung beein­druckt: „Was diese Unter­neh­men vor­le­ben, ist geleb­te Wert­schät­zung. Sie bewei­sen, dass sich unter­neh­me­ri­scher Erfolg und eine men­schen­zen­trier­te Per­so­nal­po­li­tik her­vor­ra­gend ergän­zen. Sie werden damit nicht nur ihrem Per­so­nal, son­dern auch sich selbst gerecht, indem sie sich als attrak­ti­ve Arbeit­ge­ber und Arbeit­ge­be­rin­nen posi­tio­nie­ren und Fach­kräf­te lang­fris­tig binden.“

Auch die Jury-Spre­che­rin und der Jury-Spre­cher, Hanna Drabon und Ulrich Tepper, beton­ten die Vor­bild­funk­ti­on der Preis­trä­ger: „Die heute geehr­ten Unter­neh­men sind Leucht­tür­me für eine zukunfts­wei­sen­de Arbeits­welt. Sie setzen mit ihrer krea­ti­ven und pass­ge­nau­en Per­so­nal­ar­beit Maß­stä­be, die weit über Bie­le­feld hin­aus­strah­len und zeigen, wie Arbeit­ge­ber­ver­ant­wor­tung im 21. Jahr­hun­dert aus­se­hen kann.“

Die Bie­le­fel­der Aus­zeich­nung zur Fami­li­en­freund­lich­keit von hier ansäs­si­gen Unter­neh­men wurde bereits zum zwölf­ten Mal ver­ge­ben. Der Wett­be­werb findet jähr­lich statt. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen gibt es auf der Home­page der Wirt­schafts­ent­wick­lungs­ge­sell­schaft Bie­le­feld mbH (WEGE) unter www.wege-bielefeld.de/fokusthemen/ausgezeichnet-familienfreundlich.

Foto: (v.l.n.r.): Ulrich Tepper (Jury-Spre­cher), Sabine Kubitza (BGW-Geschäfts­­­füh­­re­rin), Julian Pühse (BGW-Aus­­­bil­­dungs­­­ko­or­­di­na­­tor), Pit Clau­sen, Hanna Drebon (Jury-Spre­che­rin).

Foto­graf: Dimit­rie Harder